Étude Hudson « le choc des générations » #Management #RH via @indicerh À l’ère où quatre générations travaillent ensemble, parfois avec une différence d’âge d’un demi-siècle, Hudson s’interroge sur leurs façons de penser, d’être et d’agir. Une étude internationale menée par le cabinet de conseil en recrutement et en talent management auprès de 28 000 professionnels
[ Read More ]Des processus 2 à 3 fois plus véloces avec #Agile #Lean via @pyxistech Les approches Agiles n’ont pas seulement révolutionné les pratiques de développement de produits et l’industrie des TI, elles ont également remis en avant-plan de bons principes en simplifiant leur application et en les intégrant dans un cadre clair et systématique. http://goo.gl/cQvMjW _______________________________________________
[ Read More ]Et si on parlait du « Dark Social » ? #RéseauxSociaux via @zdnet Un peu de vocabulaire n’a jamais fait de mal. Sur la Toile, il y a le social et le « Dark Social ». Sans lien aucun avec Star Wars, il s’agit des échanges possibles entre internautes sans passer par les réseaux sociaux. Avec un nom qui
[ Read More ]5 scénarii de déploiement représentatifs des #iBeacons #NouvellesTechnologies via @Pentalog De nombreuses entreprises testent des opérations autour des iBeacons, et des modèles commencent à émerger sur les différentes façons de mettre en place les outils de localisation. Je vais rappeler en quelques mots que les iBeacons sont des transmetteurs à bas coût consommant peu d’énergie
[ Read More ]2015 technology predictions for CIOs #NouvellesTechnologies via @4Enterprisers As we approach 2015, we asked a few Enterpriser IT executives what they see on the near horizon: trends, watch-outs, and best practices that will make their lives better – and more interesting – in the coming months. http://goo.gl/GdhIyx
[ Read More ]Bonheur en entreprise: quel impact sur les salariés? #Management #RH via @Recrutons Ah, le bonheur en entreprise…on en entend souvent parler mais on a souvent du mal à le visualiser! Avec le temps qu’on passe au bureau, ce concept de bonheur en entreprise prend une part très importante dans notre quotidien de salarié. Il faut
[ Read More ]#DevOps, de l’intégration continue au déploiement continu via @ictjournal Les premiers pas vers une industrialisation des développements consistent généralement en la mise en place d’une intégration continue. Alors que celle-ci est souvent vue comme un aboutissement, elle n’est qu’une première étape pour parvenir à des réalisations efficaces et maîtrisées. http://goo.gl/rBuBax _______________________________________________ Rappel : Après l’#agilité, le
[ Read More ]S’adapter passe par l’intuition #Management via @JDNEconomie 66 % des entreprises pensent qu’il faut favoriser l’intuition et l’opportunisme pour avoir des idées nouvelles. Il est nécessaire que les entreprises apprennent à s’adapter car elles ne doivent plus trouver « juste », mais prioritairement trouver et imaginer « différemment ». http://goo.gl/Joh0OX _______________________________________________ Rappel : De la #Stratégie pour
[ Read More ]L’ingénieur 2014 pour l’#innovation est Christophe Delcher, le goût des choses simples via @UsineNouvelle Christophe Delcher, concepteur d’une rondelle pour assemblage vissé qui combine des fonctions antidévissage et antirelâchement, a reçu le prix innovation lors de la onzième cérémonie des prix des ingénieurs de l’année organisée par L’Usine Nouvelle et Industrie & Technologies. Découvrez son
[ Read More ]En #Agilité, avons-nous besoin d’un gestionnaire avec des équipes auto-organisées ? via @Pyxistech « Si les membres de l’équipe commencent à s’organiser par eux-mêmes, quel sera donc mon rôle? Que vais-je faire dorénavant si je ne gère plus l’équipe? Ai-je toujours ma place dans cet environnement de travail? Les membres de l’équipe ne verront plus
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