Why ? Les entreprises ne comprennent rien à la génération Y #RH via @f_guenot @focusrh
Mieux comprendre les stéréotypes liés à la génération Y et acquérir des connaissances approfondies sur cette population née entre 1984 et 1996 : tel est l’objectif de la première enquête internationale sur le sujet réalisée par Universum avec l’INSEAD Emerging Markets Institute (EMI)et la HEAD foundation auprès de 16 000 répondants. Ses conclusions sont sans appel : la génération Y a une approche du monde du travail différente.