[#Agile] #Holacratie : Une structure organisationnelle 3.0 via @scrumsag
Claude Émond a récemment partagé un vidéo extrêmement intéressant sur l’holacratie. On retrouve dans cette structure de nombreuses valeurs Agiles dont :
-
l’autonomie des employés
-
La confiance et la délégation
-
L’auto-organisation des équipes
-
La réaction aux changement internes à l’organisation
___________________________________
Rappel ma conférence aux ScrumDay 2015 : La Mutuelle Générale se transforme et devient agile
___________________________________
___________________________________
Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Transformation digitale et transformation agile sont indissociables
___________________________________
_______________________________________________
_______________________________________________