7 questions pour bien choisir votre plateforme de #formation #MOOC via @Neodemia @laurentboinot La digitalisation des entreprises est en marche en France. Les responsables des ressources humaines prennent la mesure des enjeux actuels en cherchant de nouveaux types de formation et d’apprentissage. Les LMS (Learning Management System) sont devenus les outils qui se sont progressivement

10 000 followers, 57 000 vues, 4 000 contacts en 6 mois ! #SocialMedia #GrowthHacking #Merci Mes 2 blogs WordPress ainsi que mon compte Slideshare présentent de très belles performances, tout cela boosté par mes articles réalisés pour Les Echos et L’Obs. Pour rappel, mon blog sebastienbourguignon.wordpress.com existe depuis le 9 novembre 2014, soit depuis un peu

Lost in #digital ! Ces élites qui ne comprennent (toujours) pas le #numérique via @jaegher @LUsineDigitale La scène se passe à Bercy. Dans l’une de ces directions toute puissantes où des têtes biens faites président aux destinées du pays et surtout de son économie. A un étage élevé de cet immeuble gris, nous y rencontrons, de

Plan de #formation : que change la réforme ? via @MBourdat @cegos Pour les entreprises de plus de 300 salariés, au plan de la Loi, il n’y aura plus, à partir des versements sur masse salariale 2015, de mutualisation des fonds en vue du financement du plan. Pour les entreprises de 10 à 299 salariés,

Enjeux de la #digitalisation dans l’assurance #agilité via @finyear Par Bruno Cambounet, VP Finance Services and Insurance industries global programs, Axway. Extrait du livre blanc « Innovation et transformation numérique de l’assurance » de Pôle FINANCE INNOVATION. http://goo.gl/YP3AxY ___________________________________ Rappel ma conférence aux ScrumDay 2015 : La Mutuelle Générale se transforme et devient agile ___________________________________  

Twitter permet d’avoir un coup d’avance, portrait @sebbourguignon #50portraits #SocialMedia via @Alban_Jarry Mon portrait est en ligne sur le blog d’Alban Jarry, un grand merci à lui d’avoir pensé à moi, ne manquez pas les autres portraits déjà parus et ceux à venir. https://goo.gl/bonMEF ___________________________________ Rappel ma conférence à Dauphine : Best-practices sur Linkedin ___________________________________

#RECRUTEMENT ET #RÉSEAUXSOCIAUX : OÙ EN SOMMES NOUS ? via @BlogModerateur Chaque année RegionsJob interroge un panel de professionnels des Ressources Humaines pour mieux connaître leurs pratiques de recrutement, notamment sur les réseaux sociaux. Voici les résultats de cette grande enquête de référence sur les méthodes de recrutement en France. http://goo.gl/dkU1K0 ___________________________________ Rappel ma conférence à Dauphine

Prospérez dans un monde incertain ! #Performance #Agilité #Innovation via @osoudieu Comment prospérer dans un monde dont la seule constante est une accélération d’évolutions chaotiques ?Comment conserver un esprit positif et entretenir la motivation au sein des équipes malgré les contextes tumultueux ? Comment répondre à des objectifs toujours plus élevés avec des ressources difficiles à obtenir,

Why #Data Will Drive The Next Wave of #IoT #Innovation via @cperanandam @socialmedia2day There’s no doubt that the Internet of Things has arrived. From Amazon’s Dash button to wearables to smart parking meters, examples of IoT device innovation are sprouting all around us. But we’re still, essentially, in the dark ages with this technology. We’re just beginning

Les #RéseauxSociaux montent en puissance dans le recrutement des cadres via @clagoutte @Le_Figaro Réseaux sociaux, cooptation, chasse de tête, publication d’une offre de poste, candidature spontanée: quel est le moyen le plus efficace, lorsqu’on est un DRH, pour embaucher un cadre? L’étude annuelle de l’Apec sur le sourcing des cadres, publiée ce jeudi, apporte plusieurs