La #TransformationDigitale de l’entreprise ne se fera pas sans allier #stratégie #data et culture analytique via @JournalDuNet

La #TransformationDigitale de l’entreprise ne se fera pas sans allier #stratégie #data et culture analytique via @JournalDuNet La plupart des entreprises et des administrations reconnaissent désormais l’importance des données et leur valeur patrimoniale même si celles-ci n’apparaissent pas au bilan des systèmes comptables. http://goo.gl/8MPTBQ ___________________________________ Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’inévitable

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Motivez vos équipes avec l’optimisme de combat #Management via @Agilaction La motivation est au cœur même de la problématique d’entreprise. Comment donner envie aux collaborateurs ? Être enthousiaste ne suffira pas, il vous faut pratiquer l’optimisme de combat ! http://goo.gl/2L6YZ4 _______________________________________________ Rappel : De la #Stratégie pour les Managers Opérationnels #ManagementStratégique #Management #Leadership _______________________________________________

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ÉTUDE : LES #RH ENGAGÉS À ACCOMPAGNER LA #TRANSFORMATIONNUMÉRIQUE via @fropars @BlogModerateur Kurt Salmon, cabinet international de conseil en management, l’Apec et Le Cercle Humania viennent de dévoiler une grande étude sur la digitalisation de la fonction RH. Réalisée auprès de 76 DRH, l’étude s’est déroulée pendant l’année 2014. Elle cherche notamment à comprendre comment

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#Data : Les 5 tendances qui préoccupent les entreprises mais qui créent de la valeur #TransformationDigitale via @HuguesDeschaux @bymaddyness

#Data : Les 5 tendances qui préoccupent les entreprises mais qui créent de la valeur #TransformationDigitale via @HuguesDeschaux @bymaddyness Le cabinet Deloitte vient de sortir une étude qui répertorie les grandes tendances et les nouveaux challenges que soulève l’utilisation de la Data et de l’Analytics pour l’année 2015. La rédaction de Maddyness s’est penchée sur cette étude et vous

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