Month: octobre

[#Startup] Conseils des 30 plus gros investisseurs français ! via @challenges

Conseils des 30 plus gros investisseurs français ! Cet article regroupe un panel impressionnant de conseils d’une trentaine d’investisseurs français pour les porteurs de projet startup. On y retrouve les grands noms tel que Xavier Niel ou Jacques Antoine Granjon. Ce classement est réalisé sur la base des montants d’investissement réalisés par ces différentes personnalités

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[#Blockchain & #IA] Le métier d’#auditeur serait-il voué à disparaître ? via @AudeFredouelle @JournalDuNet

Le métier d’auditeur serait-il voué à disparaître ? Excellente question posée par cet article, l’auditeur a un rôle traditionnel de contrôle des écritures, justement pour vérifier leur validité (erreur de saisie, de validation, tentative de fraude…) Cependant l’arrivée de la blockchain et le développement des technologies à base d’intelligence artificielle remet largement en balance les

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[#SocialMedia] Le #GrowthHacking pour les nuls ! via @LesCausantes

Le Growth Hacking pour les nuls ! Très bon article sur les fondamentaux du Growth Hacking et le modèle de fonctionnement de cette démarche. Une décomposition en 7 étapes de la stratégie à mettre en place pour une startup qui souhaiterait de lancer dans ce mode de fonctionnement. On le rappelle rapidement, ces techniques permettent d’obtenir

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[#Article] #Blockchain, mais qui sont les mineurs ? via @SiecleDigital

Blockchain, mais qui sont les mineurs ? Mon dernier article repris et mis en ligne sur le site Siècle Digital sur le thème « Blockchain, mais qui sont les mineurs ? ». Il s’agit là du deuxième article rédigé sur ce sujet, le premier portait sur une vulgarisation de cette technologie qui risque de révolutionner pas mal de secteurs d’activités. __________________________________

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[#Startup] Pourquoi recruter des seniors ? via @LesEchos

Pourquoi recruter des seniors dans une startup ? L’histoire est racontée sous forme de retour d’expérience de la startup Clustree qui a embauché son General Manager en la personne d’un senior de 58 ans alors même que la startupeuse à la tête de l’entreprise a la moitié de cet âge. Ce qui est assez drôle

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