Month: juin

#PortraitDeStartuper – TellMePlus – Jean-Michel Cambot #Startup #Entreprenariat @jmcambot @TellMePlus

#PortraitDeStartuper – TellMePlus – Jean-Michel Cambot Comment décririez-vous votre entreprise ? Nous savons miniaturiser l’Intelligence Artificielle pour l’embarquer dans les objets connectés, et les rendre autonomes, ils peuvent prendre des décisions même quand il n’y a pas de réseau. Pourquoi ce choix de produit / service ? C’est l’idée la plus hype du moment, c’est

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La première faculté française 100% en ligne #Formation #TransformationDigitale via @Figarot_Etudiant

La première faculté française 100% en ligne #Formation #TransformationDigitale via @Figarot_Etudiant Un an après sa création, la Faculté Ouverte de Paris (FOP), premier établissement français 100% en ligne, vient de diplômer 22 étudiants. http://goo.gl/N8bwSU _______________________________________________ Rappel : Reprendre ses #études, pourquoi et comment ? #FormationProfessionnelle  _______________________________________________ ___________________________________ Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Numérique

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#PortraitDeStartuper – elCurator – Christopher Parola #Startup #Entreprenariat @chrisparola @elCuratorTweet

#PortraitDeStartuper – elCurator – Christopher Parola Comment décririez-vous votre entreprise ? elCurator est une solution collaborative simple et sécurisée de curation de contenus pour particuliers et professionnels. Nos utilisateurs peuvent agréger des contenus web (vidéo, articles, images, …) et les partager dans des espaces privés appelés les équipages proposant de nombreuses fonctionnalités collaboratives : votes,

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Ubérisation de la santé: les médecins sur leurs gardes #TransformationDigitale via @beatricemathieu @LExpress

Ubérisation de la santé: les médecins sur leurs gardes #TransformationDigitale via @beatricemathieu @LExpress Des dizaines de start-up sont à l’offensive pour changer les règles du jeu. Etat des lieux d’un grand chambardement accompli dans la santé à coups d’applis innovantes et de services ultrapersonnalisés. http://goo.gl/dPWpBo ___________________________________ Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Numérique

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Community Managers : créez du contenu visuel attractif sans Photoshop ! #SocialMedia via @squid_impact

Community Managers : créez du contenu visuel attractif sans Photoshop ! #SocialMedia via @squid_impact Même si les Community Managers sont des gens très créatifs et polyvalents, il est toutefois difficile de cumuler des qualités rédactionnelles, graphiques, vidéo, etc. Toutes les agences de communication ou société ne disposent pas d’un pack Adobe et nous sommes souvent confrontés à l’urgence de

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Trois piliers du changement #agile via @LesEchos

Trois piliers du changement #agile via @LesEchos Les méthodes agiles, qui se sont développées autour de projets informatiques, sont désormais appliquées plus largement au sein de l’entreprise, notamment dans les démarches de conduite du changement. L’ouvrage * de David Autissier, directeur de la chaire Essec du changement, revient sur les modalités du « changement agile

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#Veille : 4 startups à découvrir ce weekend : Smockeo, LegaLib, MyCookr et InnovOrder via @audrey_serra @bymaddyness

#Veille : 4 startups à découvrir ce weekend : Smockeo, LegaLib, MyCookr et InnovOrder via @audrey_serra @bymaddyness Maddyness propose une veille des 4 startups à découvrir pendant le weekend, à tête reposée. Le but est de faire découvrir rapidement des startups ou des initiatives innovantes que la rédaction a spécialement repérées. Les votes sont donc ouverts

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Rire au travail rend-il les salariés plus performants ? #RH #Management via @letemps

Rire au travail rend-il les salariés plus performants ? #RH #Management via @letemps L’humour est un baromètre de l’état de santé d’une entreprise. Bien manié, il permet de motiver les troupes et renforce la cohésion d’équipe http://goo.gl/gjmCoe _______________________________________________ Rappel : De la #Stratégie pour les Managers Opérationnels #ManagementStratégique #Management #Leadership _______________________________________________

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