Month: avril

Le renforcement du rôle social du #manager dans l’entreprise #digitale via @BearingPoint_FR Il est incontestable que les entreprises ont investi beaucoup d’efforts ces dernières années dans la « digitalisation » de leur relation client, autant BtoB que BtoC. Une question s’impose alors : qu’en est-il du projet digital en interne ? La relation a là

• 9 avril 2015
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Infographie : 15 chiffres clés sur Snapchat #SocialMedia via @FilsdePub_ @Ambasdr L’application ayant fait le plus parlé d’elle cette année n’est autre que Snapchat, le service d’échange de photographies éphémères lancé en 2011 par des étudiants de l’Université de Stanford en Californie. N’étant pas cotée en Bourse, l’application  ne dévoile quasi aucune information concernant  ses chiffres.

• 9 avril 2015
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Top 10 Most Innovative Companies Of 2015 In The Internet of Things #IOT via @eamonkunze @wtvox The belief that a product or service can radically change our lives is the driving force behind the Internet Of Things. Proof for such innovative leaps is thin and payoffs are long in coming (if they come at all). Some

• 9 avril 2015
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Comment éviter un mauvais #recrutement ? #RH via @RobertHalfFR Une mauvaise décision lors d’un recrutement peut s’avérer lourde de conséquences : baisse de productivité, démotivation du personnel, coûts supplémentaires de recrutement / sélection de nouveaux candidats. Les erreurs d’appréciation lors des entretiens d’embauche ne pouvant pas toujours être évitées, nous vous proposons dans notre guide

• 8 avril 2015
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Les trains pourraient se transformer en gigantesque hub télécom #numérique via @Newsdusud @Alliancy_lemag Depuis septembre, la SNCF s’est dotée d’un « directeur général digital et communication ». Ancien président de voyages-sncf.com, Yves Tyrode était récemment en visite au Business & Innovation Center de Montpellier pour Mobi Data LR, un concours régional de start-up soutenu par l’opérateur de transport. Sa

• 8 avril 2015
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Enterprise Agility Through Culture #agile via @BenLinders @infoq @OlafLewitz @MichaelSahota Culture plays an important role in organizational change. Successful agile adoption tends to depend on the ability to change the culture. Making the culture explicit and becoming more conscious of the existing culture is important in agile transformations according to Olaf Lewitz and Michael Sahota.

• 8 avril 2015
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L’Entreprise #Digitale est une Entreprise #Agile via @redac_itexpert Le numérique dans toutes ses formes s’impose comme la troisième révolution industrielle, remettant en cause radicalement nos modèles d’organisation encore très souvent hiérarchiques et tayloriens. Entreprises, institutions publiques, associations sont à la recherche de nouveaux relais de croissance ou simplement de solutions pour survivre. La taille est

• 7 avril 2015
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40 ans, âge de raison, Microsoft opte pour l’#innovation responsable via @Clubic Aujourd’hui Microsoft fête ses 40 ans. A cette occasion nous nous sommes entretenus avec Bernard Ourghanlian, directeur technique de Microsoft France. Il nous présente les grandes visions de la société à venir pour les prochaines années mais aussi les changements de stratégie forgés

• 7 avril 2015
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#BigData et objets connectés. Faire de la France un champion de la révolution #numérique #IOT via i_montaigne La révolution du Big data et des objets connectés crée d’immenses perspectives de création de valeur mais suscite également des interrogations nouvelles sur la protection des droits des individus. Pour renforcer la confiance entre les acteurs et soutenir

• 7 avril 2015
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Métiers de la #data : les 4 profils que l’on va s’arracher #BigData via @lesclesdedemain Pour tirer de la valeur du big data, les entreprises doivent se doter de nouveaux talents. Qui sont-ils ? Quelles sont leurs missions ? Comment se forment-ils ? Dans quels secteurs sont-ils les plus recherchés ? Enquête sur ces profils encore méconnus et atypiques.

• 6 avril 2015
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