Month: février

Les entreprises du bonheur se sont affranchies des gens payés pour contrôler les autres #Management via @UsineNouvelle Cette semaine, ce n’est ni un sociologue, ni un consultant ni un DRH qui parle du travail, mais un réalisateur reconnu de documentaires pour la télévision, Martin Meissonnier. Après s’être intéressé à des sujets comme la fée électricité,

• 9 février 2015
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Six recrutements sur dix s’appuient sur les #RéseauxSociaux via @bricelahaye @planet_fr Le recrutement se veut désormais 2.0. Les réseaux sociaux, tels que LinkedIn, Viadéo et même Facecook et Twitter, sont utilisés dans six recrutements sur 10, selon une enquête RégionsJob relayée jeudi par le site RTL.fr. Une hausse de quatre points en plus d’un an. « C’est

• 9 février 2015
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La #TransformationDigitale de l’entreprise ne se fera pas sans allier #stratégie #data et culture analytique via @JournalDuNet La plupart des entreprises et des administrations reconnaissent désormais l’importance des données et leur valeur patrimoniale même si celles-ci n’apparaissent pas au bilan des systèmes comptables. http://goo.gl/8MPTBQ ___________________________________ Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’inévitable

• 8 février 2015
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À quoi ressemblera notre monde en 2045 ? #Innovation via @GNT_fr Les prévisions de l’éditeur de solutions de sécurité Kaspersky Lab qui se projette 30 ans dans le future et imagine l’évolution des technologies informatiques. http://goo.gl/TyQS0b

• 8 février 2015
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Motivez vos équipes avec l’optimisme de combat #Management via @Agilaction La motivation est au cœur même de la problématique d’entreprise. Comment donner envie aux collaborateurs ? Être enthousiaste ne suffira pas, il vous faut pratiquer l’optimisme de combat ! http://goo.gl/2L6YZ4 _______________________________________________ Rappel : De la #Stratégie pour les Managers Opérationnels #ManagementStratégique #Management #Leadership _______________________________________________

• 8 février 2015
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Emploi : les nouvelles méthodes de recrutement #RH via @MagazineCapital Plus de contacts directs, moins de CV, une traque des candidats plus sophistiquée… Pour embaucher ou pour se faire recruter, des méthodes inédites apparaissent. En voici sept qui ont le vent en poupe. http://goo.gl/r6qDKN

• 7 février 2015
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ÉTUDE : LES #RH ENGAGÉS À ACCOMPAGNER LA #TRANSFORMATIONNUMÉRIQUE via @fropars @BlogModerateur Kurt Salmon, cabinet international de conseil en management, l’Apec et Le Cercle Humania viennent de dévoiler une grande étude sur la digitalisation de la fonction RH. Réalisée auprès de 76 DRH, l’étude s’est déroulée pendant l’année 2014. Elle cherche notamment à comprendre comment

• 7 février 2015
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Entrepreneurs français : la relève est déjà là ! #Innovation via @_Entreprendre Ils ont entre trente et quarante ans et ont créé des entreprises innovantes et très prometteuses : My Major Company, BlaBlaCar, Criteo ou Michel et Augustin, etc. http://goo.gl/aQYMS8

• 7 février 2015
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En 2014, Orange reste le leader de la présence digitale en France, que ce soit sur le web, le mobile et le social, selon la 5ème édition du Top 100 du Rayonnement numérique des marques par La Factory NPA. La marque réalise un score de 83 points sur 100, le Crédit Agricole atteint le 2ème

• 6 février 2015
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10 Unique Ideas to Test on Every #SocialMedia Channel (And How to Tell What Works) via @kevanlee @buffer One of our favorite ways to improve our results on social media is to try new things. We dream up a new idea or research a possible change in strategy, we test it out, and we see what happens. http://goo.gl/EwoRoC

• 6 février 2015
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