Month: janvier

#Lean Product Management Manifesto via @lissijean Over the past few months I have been working with people in the Lean and Agile community to figure out how we can communicate the benefits of a Lean approach to Product Management. I expect this to evolve and change as we continuously integrate these principles into our own practices

• 28 janvier 2015
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#BigData : 4 virages majeurs que doivent prendre les entrepôts de données via @SerriesG @Zdnetfr La nature des données collectées, créées, stockées et analysées par les entreprises changent. Les entrepôts de données (datawarehouse) n’ont d’autre choix que d’entrer dans une nouvelle ère pour embraser cette révolution. 4 conseils pour bien faire. http://goo.gl/e11747 ___________________________________ Rappel mon

• 28 janvier 2015
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3 enjeux majeurs pour le #BigData dans l’internet des objets en 2015 #IOT via @geoffraysylvain Les objets connectés confrontent le Big Data à de nouveaux besoins, notamment le traitement rapide des multiples sources de données issues de l’Internet des objets. Ces leviers d’innovations sont encore à des stades de maturité distincs, mais ils représentent un potentiel

• 28 janvier 2015
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#PersonalBranding : parce que vous le valez bien ! #RéseauxSociaux via @BENJAMIN_THIERS @MyCommunityMgr Les médias sociaux constituent un formidable espace d’expression personnel, et de nombreux internautes les ont investis pour partager avec leurs cercles de connaissances sur leurs passions, leurs centres d’intérêts, leur humeur du moment… Mais Internet est devenu un lieu public, où de plus en plus

• 27 janvier 2015
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Startup : Orange se lance dans l’amorçage avec Orange Digital Ventures via @DelphineCuny @LaTribune L’opérateur crée un pôle d’investissement dans les startups du numérique en phase de développement qui sera doté de 20 millions d’euros pour la première année. Son objectif : financer, via des participations minoritaires, des solutions innovantes, des technologies disruptives et l’invention

• 27 janvier 2015
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Qui ose gagne…et si vous demandiez une augmentation de salaire ? #RH via @RobertHalfFR « Demander une augmentation est une démarche engageante pour le salarié. Pour que cette demande soit entendue, elle doit être aussi légitime qu’argumentée. Le rendez-vous avec le manager, dans le fond comme dans la forme, doit montrer et démontrer le professionnalisme du

• 27 janvier 2015
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Coach #Agile: Bien plus qu’un Coach? via @jcQualitystreet Le coach agile n’est pas seulement un coach… il s’aventure clairement sur d’autres terrains de jeu. Le métier a de multiples facettes. Des spécificités qui sont notamment liées au domaine d’intervention (l’Agilité, les METHODES AGILES) et au profil du Coach Agile (son expertise sur les valeurs et pratiques agiles, son expérience à

• 26 janvier 2015
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Cinq pistes pour bâtir un nouveau mode de #management à la française via @HBRFrance La France fait partie des pays où les salariés sont les plus désireux de voir les pratiques managériales évoluer. C’est ce qu’affirme une étude récente réalisée par Cap Gemini Consulting. Dans un billet précédent, j’ai expliqué pourquoi le management à la française est source d’insatisfaction et

• 26 janvier 2015
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Netexplo : les 10 #innovations qui vont changer le monde via @brunoaskenazi @LesEchos Le 4 février à l’Unesco, l’observatoire Netexplo  présentera les dix innovations numériques de l’année. Un palmarès issu de 1.200 innovations repérées dans le monde. http://goo.gl/kmuBPT

• 26 janvier 2015
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Stratégies de gestion des conflits : Quelle est la vôtre ? #Management @BTCoachConseil Ces derniers temps, j’ai le plaisir de travailler avec un manager de centre de profits sur l’amélioration de sa posture managériale. En prévision de sa prochaine prise de poste en tant que responsable de magasin, alors qu’il opérait jusqu’alors en tant qu’adjoint, ce jeune

• 25 janvier 2015
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