10 outils pour faire de votre équipe une équipe auto organisée #agilité #management via @sacha2point0 @islifeserious Vous pensez qu’une équipe est plus efficace et s’investit davantage quand on l’a laissée s’organiser toute seule ? Vous pensez qu’être trop directif, c’est souvent contre-productif et que de toute façon on ne peut pas téléguider les gens. Vous

Comment tirer profit des #SocialMedia, devenir visible et surtout engager son audience via @aHckx @webikeofrance 4 questions seront abordées dans cette conférence. Qui ? (Quel Ambassadeur Digital ? Quelle Audience ?) Quoi ? (Quel Contenu ?) Comment ? (Quels Moyens ?) et surtout Pourquoi ? Tant de questions cruciales, nécessaires pour structurerune Communication Digitale. Je vous propose de remettre ces éléments dans une perspective naturelle et cohérente. http://goo.gl/trLwcm ___________________________________ Rappel ma conférence à Dauphine : Best-practices sur Linkedin

La #Digital Workplace : une expérience humaine avant tout via @bduperrin Il est communément admis que la « digital workplace » est l’avenir du poste de travail et dans cette perspective on la présente souvent sous un angle technologique : plateforme, outils, intégration, intéropérabilité, mobilité etc. Mais qui dit poste de travail dit environnement de travail et

Les 10 attitudes qui feront de vous un supermanager #Management via @MagazineCapital On ne naît pas tous charismatiques, mais on peut le devenir. Voici des comportements et des techniques qui vous permettront d’obtenir l’adhésion et l’estime de votre équipe. http://goo.gl/eC7wBX _______________________________________________ Rappel : De la #Stratégie pour les Managers Opérationnels #ManagementStratégique #Management #Leadership _______________________________________________

Les banques et les #APIs #TransformationDigitale via @cestpasmonidee Depuis plusieurs années maintenant, un débat court autour de l’idée de mettre en place des APIs (« Interfaces de Programmation Applicative ») ouvertes dans les banques. Tesobe, l’entreprise allemande à l’origine de l’Open Bank Project a conduit une vaste enquête avec le site Bank Innovation afin d’établir un état des lieux du sujet. http://goo.gl/sl9MpM ___________________________________ Rappel mon

Safran se dote d’un fonds de 50 millions pour dénicher les pépites innovantes #innovation #startup via @Jdussueil @frenchweb Le groupe Safran a officialisé le lancement de son fonds d’investissement destiné aux start-up innovantes. Le fonds Safran Coprorate Ventures, – que l’industriel français développe depuis un an, est doté de 50 millions d’euros sur une période de trois ans.

Les 5 règles d’or pour réussir sa transformation #agile via @JpPeigne @journaldunet Plus qu’une organisation et un ensemble de bonnes pratiques, l’agile, c’est d’abord un état d’esprit et des comportements au quotidien. http://goo.gl/CtnatS ___________________________________ Rappel ma conférence aux ScrumDay 2015 : La Mutuelle Générale se transforme et devient agile ___________________________________ _______________________________________________ Rappel : Après l’#agilité, le #DevOps,

Comment garder ses meilleurs employés ? #RH #Management via @redacTendances 70% des Américains ne se sentiraient pas investis dans leur travail. Pourtant, pour le co-fondateur de LinkedIn, une alliance entre l’employé et l’employeur au sein d’une mission commune serait la clé pour avoir des employés motivés comme il l’explique dans une présentation PowerPoint reprise par

#Fablab : «L’#imprimante3D peut créer une main artificielle» via @ladepeche_fr Du 6 au 10 mai se tient le Fab-Lab festival de Toulouse, Claude Soria en est le cofondateur, il revient sur l’histoire du Fab-Lab toulousain, ses spécificités et ses membres. Rencontre. http://goo.gl/bpYTc6 ___________________________________ Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’inévitable transformation digitale des

Le #coworking en entreprise, nouveau mode de #management ? via @talentroc Selon Cadremploi, un salarié heureux serait deux fois moins malade, six fois moins absent, et 55% plus innovant ! D’où l’importance pour les DRH de se préoccuper du bien-être au travail de ses salariés. Team building, coworking ou entreprise libérée, les sociétés optent pour un mode de