S’adapter passe par l’intuition #Management via @JDNEconomie 66 % des entreprises pensent qu’il faut favoriser l’intuition et l’opportunisme pour avoir des idées nouvelles. Il est nécessaire que les entreprises apprennent à s’adapter car elles ne doivent plus trouver « juste », mais prioritairement trouver et imaginer « différemment ». http://goo.gl/Joh0OX _______________________________________________ Rappel : De la #Stratégie pour

L’ingénieur 2014 pour l’#innovation est Christophe Delcher, le goût des choses simples via @UsineNouvelle Christophe Delcher, concepteur d’une rondelle pour assemblage vissé qui combine des fonctions antidévissage et antirelâchement, a reçu le prix innovation lors de la onzième cérémonie des prix des ingénieurs de l’année organisée par L’Usine Nouvelle et Industrie & Technologies. Découvrez son

En #Agilité, avons-nous besoin d’un gestionnaire avec des équipes auto-organisées ? via @Pyxistech « Si les membres de l’équipe commencent à s’organiser par eux-mêmes, quel sera donc mon rôle? Que vais-je faire dorénavant si je ne gère plus l’équipe? Ai-je toujours ma place dans cet environnement de travail? Les membres de l’équipe ne verront plus

Le recrutement en 2025 vu par… Nathalie Servier via @rmsnewsfr Avant de parler de recrutement, j’ai envie de parler des managers… Ca n’est pas le sujet ? Pas si sûr… En 2025 les managers de nos organisations ne seront plus tout à fait les mêmes… Les Baby boomers auront quitté la place, pour la laisser à

Comment les DSI font face à la transformation de leurs modèles économiques #TransformationDigitale via @Mondeinformatiq Le basculement d’un modèle d’acquisition de produits vers la fourniture de solutions et de services via un abonnement n’est pas sans conséquence sur le système d’information, loin de là. GDF Suez, Neopost et Schneider Electric ont fait part de leur

#Digitalisation des grandes entreprises : pourquoi? comment? #TranformationDigitale via @SiecleDigital La conférence « Intranet, RSE et transformation digitale » organisée par CCM Benchmark le 18 novembre à Paris a été l’occasion de partager l’expérience des grandes entreprises et des experts sur les enjeux et moyens de leur digitalisation. http://ow.ly/Fbi8a

#Marketing et #DSI ont besoin d’une thérapie de couple #TransformationDigitale via @SiecleDigital A en croire diverses études publiées sur le sujet, entre le marketing et la DSI, les relations sont pour le moins perfectibles. Sheryl Pattek de Forrester estime même qu’une thérapie de couple est nécessaire afin de mettre en place une véritable collaboration entre ces deux fonctions,

Après l’#agilité, le #DevOps, la nouvelle arme de la DSI En charge de la Transformation Agile de mon entreprise, et du Centre d’Excellence associé, il m’a semblé évident de poursuivre les travaux entamés en y associant une initiative DevOps. En quête d’informations sur le DevOps et sur la manière de le mettre en œuvre au

Deliver 10X the #Innovation with #DevOps via @developerWorks How can you deliver applications faster without sacrificing quality or control? How do you deliver 10X faster business innovation instead of 10% incremental improvement? New and established companies using DevOps have transformed their software delivery process and achieved dramatic improvements in speed, quality and business satisfaction. http://ow.ly/F6OkG

Les meilleurs #leaders se reconnaissent à leur humilité #Management via @HBRFrance Dans un marché mondialisé, où les problèmes gagnent sans cesse en complexité, personne ne saurait avoir toutes les réponses. C’est pourquoi l’humilité fait partie des traits de personnalité dont Lazlo Bock, vice-président directeur des ressources humaines chez Google, est à l’affût lorsqu’il recrute des cadres