Le leadership 2.0, vers une nouvelle définition du #leadership via @antoningaunand Internet a bouleversé le monde de l’entreprise : de nouveaux modes de communication ont vu le jour, de nouveaux moyens de se connecter sont apparus. Ces changements dans notre environnement impliquent une redéfinition du leadership et de ce que l’on attend d’un leader. http://goo.gl/vAr0xK

La Chine, terre de conquête pour la « #frenchtech » ? via @GGresillon @LesEchos Qu’elles soient spécialisées dans les applis mobiles, les objets connectés ou les technologies médicales, les start-up françaises rêvent toutes du marché chinois. La bonne nouvelle, c’est qu’il n’est plus impossible de s’y faire une place. http://goo.gl/BYIq4q

Why #BigData Could Lead To More Risk Taking In Advertising via @avi_dan @Capgemini As we are about to worship at the altar of advertising creativity this Sunday during the Super Bowl, let’s reflect for a moment on the most essential element of creativity – risk taking. http://goo.gl/5alaJD ___________________________________ Rappel mon Article sur Le Cercle Les

17 LinkedIn Profile Must-Haves [Infographic] #SocialMedia via @JuntaeDeLane If you are a professional, then you must have a LinkedIn profile. If you are a progressive professional, then you must have an awesome LinkedIn profile. http://goo.gl/90wY6v

L’Open #Innovation : une relation gagnant-gagnant entre les grands groupes et les #startups via @GVillondeBen Comment un grand groupe des télécoms, tels que Orange, parvient-il à travailler avec des startups ? Comment une entreprise qui réalise 40 milliards de chiffres d’affaires parvient à travailler avec des startups dont le chiffre d’affaires ne dépasse le million

5 CONSEILS POUR RÉUSSIR SA #TRANSFORMATIONDIGITALE via @strategies1 Stratégies Emploi et Aquent organisaient une conférence sur le thème de la transformation des organisations et des métiers, le 24 juin dernier, avec les retours d’expériences de la Fnac et de Pernod Ricard. http://goo.gl/LwKHN9 ___________________________________ Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’inévitable transformation digitale

Un Européen rapporte en moyenne 1 euro par mois à Facebook #RéseauxSociaux via @LucieRonfaut @Figaro_Economie En 2014, Facebook revendique un chiffre d’affaires de 12,47 milliards de dollars, en progression de 58% en un an. Plus de 1,39 milliard d’individus utilisent régulièrement le réseau social. http://goo.gl/MyII8A

Pourquoi les gens de talent quittent-ils leur entreprise ? #RH via @BTCoachConseil Vous faites bien votre job. Au travail, vos résultats sont bons. Vous êtes unanimement reconnu comme un bon élément, et vous sentez même que vous en auriez encore sous la pédale pour montrer ce que vous savez faire. Jusqu’ici, tout va bien. Sauf

Recruter un profil digital : génération X ou Y ? Critères de sélection pour recruteur avisé #RH via @Webimageetsens D’un côté, la « génération minitel ». Elle n’a pas très bonne réputation. Génération du « creux de la vague » au niveau professionnel, elle est souvent décrite par son cynisme et son esprit critique face aux institutions et aux

Un miroir digital qui révolutionne l’expérience de shopping en magasin #TransformationDigitale via @ Basée aux États-Unis, la société Memoni a imaginé Memory Mirror, un véritable miroir digital qui améliore l’expérience de shopping en magasin. Ce dispositif a été installé dans les enseignes Neiman Marcus aux USA, et remplace les miroirs traditionnels. Ce concentré de technologie propose de multiples fonctionnalités qui vont