Goldman Sachs Investment Activity into FinTech #Startups Intensifies #strategy via @cbinsights Goldman Sachs is an active investor in high-flying tech companies ranging from Spotify to Docker to Uber. Here’s where the bulge bracket bank is focusing its Fin Tech investment strategy. https://goo.gl/to7qmG

L’entreprise libérée, phénomène de fond ou de mode? #agilité #management via @HBRFrance On entend parler un peu partout, dans le monde du travail comme dans les médias, « d’entreprise libérée ». De nombreux ouvrages traitent de cette façon nouvelle de mobiliser les acteurs sur leur manière d’entreprendre et d’organiser le « travailler ensemble ». Mais est-ce en soi un

La normalité est-elle la nouvelle liberté ? #BigData via @hubertguillaud @lemondefr Pour la chercheuse Kate Crawford (@katecrawford) nous vivons désormais dans « les angoisses des Big Data » explique-t-elle dans le New Inquiry. Pour expliquer de quelle angoisse les Big Data sont le symptôme, elle revient sur le programme Squeaky Dolphin, l’un des programmes de surveillance de masse du service de renseignement

#TransformationDigitale et fonction #RH : un duo impossible ? via @Chezsarah @ParlonsRH Les nombreuses études le prouvent : la digitalisation est l’enjeu majeur de la fonction RH. À titre d’exemple, l’enquête menée par le cabinet Kurt Salmon révèle que 68 % des DRH interrogés pensent que le digital est une opportunité d’évolution pour la fonction RH. La question essentielle

Qu’est-ce qu’une transformation #agile réussie ? via @pablopernot La semaine dernière, il me semble avoir vu passer une déclaration de Alistair Cockburn (je vous laisse traduire), l’un des signataires du manifeste agile, et l’une des personnes qui continue de nourrir la réflexion, ainsi donc une déclaration de Alistair Cockburn qui disait n’avoir jamais connu de

Mise en situation : s’entraîner pour performer #Formation via @Demos_Community Parce que l’on apprend avant tout en pratiquant, il est essentiel que les formations soient riches en temps de mise en situation. Avec la méthode de l’entraînement intensif, les cas pratiques des participants sont le point de départ et la matière principale de la formation.

Cannes 2015: Le dispositif #digital de CANALPLUS.FR #SocialMedia via @canalplus A l’occasion du Festival de Cannes, Canal+ sera également fortement présent sur le digital. Un tour à 360° sur les médias sociaux. http://goo.gl/C0mMY5 ___________________________________ Rappel ma conférence à Dauphine : Best-practices sur Linkedin ___________________________________

#numérique et #énergie : les formidables promesses des #smartgrids via @LesEchos Comme je précisais cette semaine, je viens de terminer mon cursus à l’université Paris Dauphine en Master Management Global des Entreprises. Dans ce cadre, j’ai accompagné pendant 18 mois une PME française du secteur de l’énergie qui est directement impactée par la pose des

Et si #Amazon mariait son #cloud avec #Salesforce… via @LUsineDigitale Et si #Amazon mariait son #cloud avec #Salesforce… via @LUsineDigitaleSAP, Oracle et Microsoft ont démenti vouloir racheter Salesforce. Mais un autre acteur pourrait être le candidat idéal au mariage : Amazon Web Services. Le résultat créerait le leader mondial sur tous les segments du cloud

Comment inciter vos salariés à être plus engagés #RH #Management via @sophiegaloo @HBRFrance Le livre blanc intitulé Disconnect, publié récemment par ADP, fait état d’un délitement du lien social dans l’entreprise. Très souvent, les salariés ont le sentiment de ne plus être véritablement partie prenante de la réussite de leur société. Par conséquent, ils n’ont plus envie