[#EntrepriseLibérée] #Holacratie : Quand vous contrôlez tout, les mauvais prolifèrent ! via @Regionsjob

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[#EntrepriseLibérée] #Holacratie : Quand vous contrôlez tout, les mauvais prolifèrent ! via @Regionsjob

Un billet de « Régions Job » en demi teinte, après ceux parus récemment sur « Parlons RH », le modèle de l’entreprise libérée génère beaucoup de débats, les échanges sont passionnants, mais il me semble qu’il n’est pas aussi simple que de dire que tout est tout blanc ou tout noir. Après tout, il existe des entreprises en nombre qui ont fais leurs preuves sur ce mode de fonctionnement, je n’ai pas encore vu de feedback d’entreprises qui auraient tenté ce modèle et qui auraient dû revenir en arrière, si vous en connaissez je suis intéressé, en même temps, toutes les entreprises ont-elles vocation à devenir des entreprises libérées ? Rien n’est moins sûr !

L’extinction de la hiérarchie est annoncée. Certaines organisations auraient déjà anticipé ce mouvement en passant à un nouveau modèle : l’holacratie. L’idée ? Laisser plus d’autonomie aux salariés en les intégrant au processus décisionnaire. De grands groupes comme des TPE annoncent régulièrement s’être libérés du carcan hiérarchique. Simple coup de com’ ou véritable remise en question de « l’entreprise à papa » ?

http://goo.gl/S5CohI

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Rappel Livre Blanc : 80 #PortraitDeStartuper
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Rappel de l’Étude Exclusive en partenariat avec Monkey tie : Les Startupers se démarquent-ils par leur personnalité ?
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’inévitable transformation digitale des entreprises
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