[#EntrepriseLibérée] Le #manager au service de ses #collaborateurs via @JCCONTICELLO @wemanity @CercleLesEchos

378963d3-bd63-4291-9fd7-20ae1911587d-original-e1425752909139

[#EntrepriseLibérée] Le #manager au service de ses #collaborateurs via @JCCONTICELLO @wemanity @CercleLesEchos

Dans la foulée de l’excellente Keynote d’Alexandre Gérard (CEO d’InnovOn une entreprise libérée) à laquelle j’ai participé avant-hier lors du Lean Kanban France 2015, je viens de découvrir l’excellent l’article ci-dessous de Jean-Christophe Conticello (CEO de Wemanity) dont l’entreprise sponsorisait l’événement.

J’adhère complètement à ces principes de management et à ces visions humanistes et réalistes d’un management d’équipe et de direction d’entreprise. D’après Alexandre Gérard, il suffit que 7% des entreprises de plus de 500 salariés soient libérée pour l’effet boule de neige de se réaliser et impact toutes les entreprises de plus de 500 salariés. Sa vision est que d’ici 5 ans ce cap aura été passé, et qu’à terme il ne sera plus possible de revenir en arrière, alors vivement 2020 🙂

Cela fait maintenant quelques années qu’un vent nouveau souffle dans le monde du management d’entreprise. Un vent impliquant de nouveaux modes de gouvernance où motivation, implication, degrés de liberté et responsabilisation font partie du quotidien des collaborateurs, gonflant les voiles de certaines entreprises.

http://goo.gl/QfWE6A

___________________________________
Rappel de l’Étude Exclusive en partenariat avec Monkey tie : Les Startupers se démarquent-ils par leur personnalité ?
___________________________________
___________________________________
Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Le Lean Startup, la méthode des petits pour les grands
___________________________________
___________________________________
___________________________________

Laisser un commentaire