Month: octobre

#PortraitDeStartuper – adVentures – Antoine Duboscq Comment décririez-vous votre entreprise ? « adVentures est l’un des pionniers dans le modèle émergent des start-up studios. Depuis 2010, notre métier est de créer et développer des entreprises innovantes ayant chacune le potentiel de devenir un leader global sur son segment de marché. Nous créons et développons des

• 13 octobre 2015
• 0
• 1
• 3.2K

[#Innovation] #Innover, #disrupter… mais surtout, #imaginer via @MariejGuillet @Emarketing_fr Speaker d’ouverture du Hub Forum Paris, Jean-Marie Dru, chairman de TBWA, a été très clair : c’est bien le manque d’idées qui affecte l’innovation. La solution : multiplier les idées en amont, et se poser les bonnes questions. http://goo.gl/0lT4vr ___________________________________ Rappel mon Article sur Le Cercle

• 13 octobre 2015
• 0
• 0
• 1.7K

[#SocialMedia] #Facebook et #Twitter, des business models à imiter ? via @Dynamiquemag En moins de dix ans, l’outil formidable qu’est Internet a grandement révolutionné nos modes de vie. Facebook et Twitter reflètent à eux-seuls cet impact : des changements radicaux, des habitudes nouvelles, des modes de réflexion bouleversés. Pour les consommateurs comme pour les entreprises,

• 13 octobre 2015
• 0
• 0
• 1.7K

[#Agilité] Exemple d’organisation #projet #Agile via @lagiliste Cet article n’a pas pour vocation de servir de référence mais plutôt d’inspiration. D’autant plus qu’une organisation projet Agile part généralement d’un cadre méthodologique tel que Scrum et mûrit empiriquement d’itération en itération. Chacun aboutit ainsi à une méthodologie sur mesure adaptée à son contexte. A aucun moment

• 13 octobre 2015
• 0
• 0
• 3.8K

#PortraitDeStartuper – MyAnnona – Beryl Bes Comment décririez-vous votre entreprise ? MyAnnona est la première plateforme de finance participative (crowdfunding et crowdlending) dédiée à l’entreprenariat féminin. MyAnnona, c’est la puissance du crowdfunding et l’expertise des réseaux féminins et de l’entreprenariat, enfin associés pour permettre à vos adhérentes de créer ou développer leur activité ! Les

• 12 octobre 2015
• 0
• 0
• 3.2K

[#Digital] La réalité du #Cloud dans les grandes #entreprises via @CIGREF Le CIGREF s’intéresse au Cloud depuis 2010. Trois ans après avoir analysé « les fondamentaux duCloud Computing » et étudié la question de « la protection des données dans le Cloud », le CIGREF publie aujourd’hui « la réalité du Cloud dans les Grandes Entreprises ». Pour cela, il a interrogé ses adhérents sur les

• 12 octobre 2015
• 0
• 0
• 1.9K

[#SocialMedia] Nos #tweets engagent-ils que nous ? #Twitter via @Adam_Birnbaum_ @LesEchos Un nombre incalculable de twittos mentionnent dans leur biographie « mes tweets n’engagent que moi », tout en précisant pour quelle société ils travaillent. Que vaut cette formule ? http://goo.gl/HELHuY ___________________________________ Rappel mon Article sur Le Blog Monkey Tie : Les réseaux sociaux d’entreprises, un nouvel

• 12 octobre 2015
• 0
• 0
• 1.6K

[#LeanStartup] Et si le « #lean » était la voie de la transformation #digitale? via @fcharles @zdnetfr Organisé par l’Institut Lean France, se tenait cette semaine à Paris le 5ème Lean IT Summit qui a rassemblé la communauté engagée dans la mise en oeuvre de l’amélioration continue. Sans surprise le digital était sur le devant de la scène, car pour cette

• 12 octobre 2015
• 0
• 0
• 1.6K

[#Innovation] La révolution #digitale change les façons de travailler via @orange Offrir des services de bureaux aux start-ups, des solutions pour travailler dans de bonnes conditions pour les nomades, permettre aux salariés de ne pas traverser la région parisienne tous les jours et leur offrir des services de bureaux à proximité de leur lieu de

• 11 octobre 2015
• 0
• 0
• 1.6K

[#SocialMedia] Licenciements en vue chez #Twitter via @lemondefr Le réseau social américain Twitter prévoit des licenciements à partir de la semaine prochaine, selon le site d’informations spécialisé dans les technologies Re/code. Les licenciements, dont on ne connaît pas le nombre exact, concernent tous les départements de la société et notamment les ingénieurs qui représentent près de la moitié des 4 200 employés de l’entreprise

• 11 octobre 2015
• 0
• 0
• 1.5K