Le bon #manager apporte du #bonheur à ses collaborateurs via @CadresDirigeant
Le bon #manager apporte du #bonheur à ses collaborateurs via @CadresDirigeant
Le leader efficace le comprend, des collaborateurs heureux contribuent à une meilleure rentabilité car le bonheur agit comme le booster de la productivité intime, le cadre heureux travaille mieux que les autres, résout les problèmes au lieu de s’en plaindre, a plus d’énergie, est plus créatif, optimiste, motivé et en meilleure santé – il prend moins de jours de maladie -, il apprend plus vite, ne craint pas les erreurs et en fait moins que les autres, il apprend plus vite et prend de meilleures décisions. Focus sur le management du bonheur.
Rappel : De la #Stratégie pour les Managers Opérationnels #ManagementStratégique #Management #Leadership
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