#PortraitDeStartuper – MyJobCompany – Grégory Herbé #Startup #Entreprenariat @gregherbe @MyJobCompany

#PortraitDeStartuper – MyJobCompany – Grégory Herbé

Comment décririez-vous votre entreprise ?
MYJOBCOMPANY est le Uber du recrutement. A travers de son moteur de recommandation, les 100 000 inscrits (2015) partagent les missions de recrutement confiées à MyJobCompany par les entreprises clientes et gagnent de l’argent ou des cadeaux de partenaires.

Les candidats ainsi reçus via la plate-forme sont contactés par un réseau de chasseurs de tête indépendants pour entretien. Les meilleurs candidats sont ainsi présentés aux clients et recrutés !

MyJobCompany est fier de travailler avec des sociétés comme PwC, Tesla, John Paul, Orbium, Fiat, Rakuten etc…

MyJobCompany est co-fondateur du Lab-RH.com, LABORATOIRE COLLECTIF DES ACTEURS DE L’INNOVATION RH.

Pourquoi ce choix de produit / service ?
Le manque d’innovation dans le secteur des cabinets de recrutement les rend dépendant au site emploi qui ne fonctionnent plus vraiment. Un cercle vicieux que l’entreprise paie aujourd’hui avec une faible qualité de service. MyJobCompany réponds à ce problème en positionnant le client (l’entreprise) au cœur de ses préoccupations et en travaillant sur l’innovation pour permettre de fournir de meilleurs résultats.

Quelles sont vos ambitions, vos objectifs pour votre entreprise ?
Que MyJobCompany devienne un réflexe.

Comment vous décririez-vous en tant qu’entrepreneur ?
Passionné mais raisonné.

Quelle est votre formation initiale ?
ESC.

Qu’est-ce qui vous passionne ?
L’innovation et le management.

Quel a été votre parcours d’entrepreneur ? Depuis quand êtes-vous entrepreneur ?
J’ai créé ma première société en 2004 pendant mes études, c’était un cabinet de recrutement de jeune diplômés, ensuite j’ai repris la direction d’un cabinet bien connu pour créer MyJobCompany en 2012. Je n’ai ete salarié que pendant 18 mois en 11 ans d’expérience.

Quelles difficultés avez-vous rencontrées dans cette aventure ?
Le temps. C’est toujours trop long.

D’après vous quels sont les facteurs clés de succès pour réussir dans l’entrepreunariat ?
La résilience et la force physique.

Quel mode de financement avez-vous retenu pour lancer votre société ?
Perso et BA.

S’il n’y en avait qu’un, quel serait le point d’attention à surveiller en priorité lorsqu’on se lance dans l’aventure startup ?
Votre idée est sûrement formidable mais quelqu’un l’a sûrement déjà eu avant vous. Regardez ce qui a été fait et surtout comprenez les erreurs. N’hésitez pas à poser des questions.

Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui voudrait lancer sa propre startup ?

  • Ne faîtes pas QUE ça : ayez une vie à côté.
  • N’écoutez pas les avis des wanna-entrepreneurs.
  • Éclatez vous sinon arrêtez.
  • Écoutez vos clients.

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Portrait de startuper #22 – MyJobCompany – Grégory Herbé par Sébastien Bourguignon
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Précédents portraits de la série :
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Portrait de startuper #21 – ukonect – Arnaud Barray par Sébastien Bourguignon
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Portrait de startuper #20 – Search’XPR – Jean-Luc-Marini par Sébastien Bourguignon
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Portrait de startuper #19 – Dolmen – David Godest par Sébastien Bourguignon
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