Month: juin

Quelle expérience employé dans l’entreprise de demain ? #RH via @bduperrin @frenchweb L’expérience employé va de pair avec l’expérience client qui, elle, est le fondement de la transformation digitale. Sans symétrie entre l’interne et l’externe la transformation digitale manque de cohérence, les capacités internes ne sont pas à même de supporter l’orientation et la promesse client

• 14 juin 2015
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Les carottes #digitales sont-elles cuites ? via @LeNouvelEco Sans une mutation rapide des modes de pensée et des principes d’organisation, la viabilité économique de bien des entreprises est compromise à un horizon qui ne saurait excéder une génération. http://goo.gl/rtpMOU ___________________________________ Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Numérique et énergie : les formidables promesses

• 14 juin 2015
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Mais au fait, qu’est-ce qu’une équipe ? #Management #Agilité via @PerformanseFR La notion d’équipe a fortement évoluée. Hier, appréhender une équipe consistait à se concentrer sur l’analyse d’éléments considérés comme fixes : les buts, les rôles et les tâches. Aujourd’hui, l’environnement est beaucoup plus fluide, dynamique et complexe : une équipe doit donc toujours s’adapter et ses

• 14 juin 2015
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TOP 20 des influenceurs de l’assurance sur le web social Un grand merci à Digital Insurance et Alban Jarry pour ce classement que je découvre et dans lequel j’apparais comme un influenceur du secteur assurance en France sur les réseaux sociaux. Tout le détail de l’article ci-dessous. Digital Insurance vous présente en exclusivité le TOP

• 13 juin 2015
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#TWITTER : SUPPRESSION DE LA LIMITE (140 CARACTÈRES) POUR LES MESSAGES PRIVÉS via @Thom404 @BlogModerateur Hier soir, 2 comptes Twitter tenus par le réseau social ont fait des annonces. Première d’entre-elles : les messages privés (DM) ne seront bientôt plus limités à 140 caractères. http://goo.gl/kkRXJm ___________________________________ Rappel mon Article sur le Journal Du Net : De

• 13 juin 2015
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#Scrum et le multitâche #agilité via @lime_blog Lorsque nous avons implanté Scrum dans notre agence, je me souviens que mes collègues et moi avions eu plusieurs interrogations en rapport avec cette méthodologie. Nous n’étions pas du tout réfractaires au changement, loin de là, mais nous voulions nous assurer que Scrum nous aiderait à évoluer. http://goo.gl/jEaUfP

• 13 juin 2015
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Le #DesignThinking, recette miracle de l’#innovation ? via @Mchcrt @CafeTechco Les Américains ont l’art de la formule. Après le brainstorming et le team building, le design thinking est désormais sur toutes les lèvres. Si les sceptiques n’y voient que de belles paroles, le concept est pourtant très sérieux. Il s’agit d’une méthode d’innovation développée à Stanford, se concentrant sur l’humain et

• 13 juin 2015
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#PortraitDeStartuper – jestocke.com – Laure Courty Deuxième portrait de startuper d’une série que j’espère longue. Comment décririez-vous votre entreprise ? Jestocke.com est une jeune startup positionnée sur le secteur du stockage : premier service de réservation et de location de garde meuble entre particuliers. Nous avons récemment bouclé une levée de fonds ce qui nous

• 12 juin 2015
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Chef, c’est quoi une entreprise  « people-intensive » ? #Management via @MPM2025 Partout et en tout le prix et la valeur sont en train de divorcer. Chaque jour, chacun de nous peut faire la constatation suivante : Tout ce qui a un prix n’a pas forcement de valeur. A l’inverse tout ce qui a de la

• 12 juin 2015
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Un #coaching pour fidéliser les #talents #RH via @vmoissonnier @radiocoaching1 Une étude* du cabinet Robert Half, expert mondial du recrutement spécialisé, montre que la perte des meilleurs collaborateurs constitue une inquiétude importante et récurrente pour les DRH. http://goo.gl/Zo3gkW

• 12 juin 2015
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