L’ABSENCE DE #FORMATION PENDANT UNE CERTAINE DURÉE CAUSE-T-ELLE NÉCESSAIREMENT UN PRÉJUDICE AUX SALARIÉS ? via @NDurandGasselin @RHinfo

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L’ABSENCE DE #FORMATION PENDANT UNE CERTAINE DURÉE CAUSE-T-ELLE NÉCESSAIREMENT UN PRÉJUDICE AUX SALARIÉS ? via @NDurandGasselin @RHinfo

Mme X…, engagée le 1er août 2000 par la société Horlogerie F… en qualité de secrétaire, a été licenciée pour faute grave le 20 octobre 2007.

La société a été condamnée à payer à la salariée la somme de 6 000 euros en réparation de son préjudice pour méconnaissance par l’employeur de son obligation d’adaptation.

http://goo.gl/SeHr3S

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Rappel : Reprendre ses #études, pourquoi et comment ? #FormationProfessionnelle
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