Month: mai

Plan de #formation : que change la réforme ? via @MBourdat @cegos

Plan de #formation : que change la réforme ? via @MBourdat @cegos Pour les entreprises de plus de 300 salariés, au plan de la Loi, il n’y aura plus, à partir des versements sur masse salariale 2015, de mutualisation des fonds en vue du financement du plan. Pour les entreprises de 10 à 299 salariés,

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Enjeux de la #digitalisation dans l’assurance #agilité via @finyear

Enjeux de la #digitalisation dans l’assurance #agilité via @finyear Par Bruno Cambounet, VP Finance Services and Insurance industries global programs, Axway. Extrait du livre blanc « Innovation et transformation numérique de l’assurance » de Pôle FINANCE INNOVATION. http://goo.gl/YP3AxY ___________________________________ Rappel ma conférence aux ScrumDay 2015 : La Mutuelle Générale se transforme et devient agile ___________________________________  

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Twitter permet d’avoir un coup d’avance, portrait @sebbourguignon #50portraits #SocialMedia via @Alban_Jarry

Twitter permet d’avoir un coup d’avance, portrait @sebbourguignon #50portraits #SocialMedia via @Alban_Jarry Mon portrait est en ligne sur le blog d’Alban Jarry, un grand merci à lui d’avoir pensé à moi, ne manquez pas les autres portraits déjà parus et ceux à venir. https://goo.gl/bonMEF ___________________________________ Rappel ma conférence à Dauphine : Best-practices sur Linkedin ___________________________________

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#RECRUTEMENT ET #RÉSEAUXSOCIAUX : OÙ EN SOMMES NOUS ? via @BlogModerateur

#RECRUTEMENT ET #RÉSEAUXSOCIAUX : OÙ EN SOMMES NOUS ? via @BlogModerateur Chaque année RegionsJob interroge un panel de professionnels des Ressources Humaines pour mieux connaître leurs pratiques de recrutement, notamment sur les réseaux sociaux. Voici les résultats de cette grande enquête de référence sur les méthodes de recrutement en France. http://goo.gl/dkU1K0 ___________________________________ Rappel ma conférence à Dauphine

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Prospérez dans un monde incertain ! #Performance #Agilité #Innovation via @osoudieu

Prospérez dans un monde incertain ! #Performance #Agilité #Innovation via @osoudieu Comment prospérer dans un monde dont la seule constante est une accélération d’évolutions chaotiques ?Comment conserver un esprit positif et entretenir la motivation au sein des équipes malgré les contextes tumultueux ? Comment répondre à des objectifs toujours plus élevés avec des ressources difficiles à obtenir,

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Les #RéseauxSociaux montent en puissance dans le recrutement des cadres via @clagoutte @Le_Figaro

Les #RéseauxSociaux montent en puissance dans le recrutement des cadres via @clagoutte @Le_Figaro Réseaux sociaux, cooptation, chasse de tête, publication d’une offre de poste, candidature spontanée: quel est le moyen le plus efficace, lorsqu’on est un DRH, pour embaucher un cadre? L’étude annuelle de l’Apec sur le sourcing des cadres, publiée ce jeudi, apporte plusieurs

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#TransformationNumérique : la théorie de l’évolution de l’utilisateur en entreprise via @viettoannguyen @journaldunet

#TransformationNumérique : la théorie de l’évolution de l’utilisateur en entreprise via @viettoannguyen @journaldunet L’informatique a grandement évolué au cours des 40 dernières années et l’humain également… Il s’est transformé de fait en utilisateur de dispositifs informatiques, matériels et logiciels. http://goo.gl/E5km10 ___________________________________ Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Numérique et énergie : les formidables

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