Month: février

Les #robots de nouvelle génération vont réduire de 16% les coûts de mains d’oeuvre dans le monde via @Ju_Bonnet @LUsineDigitale D’après une nouvele étude du Boston Consulting Group (BCG) diffusée ce mardi 10 février, « les robots ‘nouvelle génération’ pourraient traiter 25% des tâches automatisables d’ici 2025, contre seulement 10% aujourd’hui, pour les robots traditionnels ». Les

• 12 février 2015
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Why You Should Minimize Micromanagement in 2015 #Management via @salesforce Ever feel like you have to do everything for those you manage? Like no one else has a clue? You might be micromanaging your employees and it could be hurting both your team dynamics and your business’s success. This detrimental approach usually results in low

• 12 février 2015
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Les ressources humaines trop souvent déconnectées des salariés #RH via @sophiegaloo @HBRFrance Il existe un déficit global de lien social, que ce soit en Europe et dans le reste du monde. Et il devient urgent que les DRH prennent cet état de fait en compte s’ils ne veulent pas être totalement déconnectés de leurs collaborateurs.

• 12 février 2015
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Mon premier article sur @leplus_obs sur le thème « DSI vs. Marketing : le bras de fer du digital ! ». Il n’y a aucun doute sur le fait que le numérique impact toutes les entités de l’entreprise. Des ressources humaines en passant par les achats, tous les salariés sont concernés par cette transformation profonde qui affecte l’organisation.

• 11 février 2015
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L’indulgence : une vertu à valoriser dans le #management via @ThinknBE @journaldunet Nous manquons souvent d’indulgence et en premier envers nous-mêmes ! Nos ratés ou nos échecs nous marquent plus que nos réussites et avec cette impression que nous sommes coupables. « Que nous aurions pu mieux faire ». http://goo.gl/fDY8NO _______________________________________________ Rappel : De la #Stratégie

• 11 février 2015
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Pourquoi le #management tourne en rond ? via @PetersvanDeinse @LaTribune Taylorisme recyclé, recouvert d’une théorie humaniste qui exprime le contraire de la réalité vécue par ceux à qui elle est destinée : tel est le constat sur la management dressé par le sociologue François Dupuy. Après « Lost in Management », « La faillite de la pensée managériale »

• 11 février 2015
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#Innovation Nouvelle Génération : un nouveau regard sur l’innovation via @Bpifrance L’ouvrage « Innovation Nouvelle Génération » incarne ce changement de regard et propose un référentiel nourri d’exemples concrets et porteur d’une approche multidimensionnelle de l’innovation. » http://goo.gl/IMmefX

• 10 février 2015
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L’#OpenData à l’heure de la maturité en France #TransformationDigitale via @DelphineCuny @LaTribune L’ouverture des données publiques s’étend à des champs de plus en plus larges et prometteurs, comme la santé. La nomination d’un administrateur général des données en septembre a accéléré le mouvement au sein de l’Etat et les startups, comme celles retenues au concours

• 10 février 2015
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La #TansformationDigitale en baromètre via @CB_News CSC publie son Baromètre de la Transformation Digitale qui scrute les tendances et impacts en matière de transformation digitale des organisations. Pour 89% des répondants, le digital occupe une place primordiale au sein de leur organisation. Relation client plus individualisée, expérience client enrichie, gains d’efficacité et de réduction des

• 10 février 2015
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Le sourire, meilleur coach de votre carrière #Management via @CadresDirigeant *** 3mn à lire *** Offrir aux autres un visage heureux vous rend plus sympathique et dynamise votre carrière. Selon de récentes recherches, le sourire est bénéfique pour votre bien-être, améliore votre humeur et réduit le stress. Et même avec un sourire simulé, vous pouvez

• 9 février 2015
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