Month: janvier

L’ENJEU PREMIER POUR TOUT DRH: L’ENGAGEMENT #RH via @RHInfo La notion d’engagement est aujourd’hui largement utilisée par la fonction RH. Alors que longtemps, les DRH comme les chercheurs se sont plutôt centrés sur la « motivation » : elle renvoyait à l’envie de se lever le matin pour aller travailler, de s’investir dans son activité professionnelle et de

• 25 janvier 2015
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7 objectifs pour la #TransformationDigitale de votre PME en 2015 via @ChristianeWa Renforcer la compétitivité et assurer la pérennité de votre entreprise passe en 2015 par une transformation digitale en profondeur.  Créer ou améliorer votre site web ou investir les réseaux sociaux ne suffit plus.  C’est au cœur même de l’entreprise qu’il faut agir, avec

• 25 janvier 2015
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10 tendances et disruptions majeures en 2015 #Innovation via @frenchweb Quelles tendances pour 2015 dans le secteur tech ? Selon cette étude rédigée par Kai Kirkkopelto, de dynamo&son, plusieurs secteurs devraient marquer le pas. http://goo.gl/L4o4C5

• 24 janvier 2015
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LE DIGITAL LEARNING : VECTEUR DE TRANSFORMATION POUR LES DRH #RH via @edoceoelearning En 2015, les directions des ressources humaines vont jongler entre les dossiers cruciaux. Côté gestion, la déclaration sociale nominative vient s’ajouter à l’obligation de base de données unique. En matière de développement de compétences, l’enjeu est de faire concorder les trajectoires individuelles

• 24 janvier 2015
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@AxaFrance lance un #hackathon sur les objets connectés #IOT via @AOC1978 @LUsineDigitale Axa France s’associe à Microsoft afin de lancer une opération de création d’objets connectés, baptisée challenge 61. L’opération dure 61 jours et s’adresse aux makers, hackers et développeurs. http://goo.gl/1DIk3Y ___________________________________ Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’inévitable transformation digitale des

• 24 janvier 2015
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Comment être plus collaboratif en entreprise ? #RH via @fredfougerat @focusrh L’excellence est, avec l’innovation, une des valeurs les plus partagée par les entreprises. Cette recherche d’excellence, bien intégrée dans les processus de fabrication, de qualité, de service client, est trop souvent oubliée par les fonctions supports, dont le manque de collaboration indique qu’un client

• 23 janvier 2015
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#Leadership au féminin : lorsque les femmes s’imposent dans l’entreprise via @JDBebusiness Les femmes françaises accèdent enfin, de plus en plus massivement, aux plus hauts postes de responsabilité au sein des grandes entreprises et sont de plus en plus nombreuses à créer leur propre entreprise. http://goo.gl/Lw7ZnP

• 23 janvier 2015
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Les 5 prochaines technologies de rupture en entreprises selon @KPMG #TransformationDigitale via @Ju_Bonnet @LUsineDigitale A l’occasion du CES, le grand salon de l’électronique qui se déroule en ce moment à Las Vegas, KPMG a publié ce mercredi 7 janvier une étude consacrée aux technologies disruptives. Le cabinet d’audit a interrogé des dirigeants d’entreprises en leur

• 23 janvier 2015
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Portrait du manager de demain : un chef reconnu et motivant #Management via @microsoftpme Les évolutions, les bouleversements que connaît le monde du travail, ont profondément modifié le rôle du manager au cours de ces 30 dernières années. http://goo.gl/DneDVI _______________________________________________ Rappel : De la #Stratégie pour les Managers Opérationnels #ManagementStratégique #Management #Leadership _______________________________________________

• 22 janvier 2015
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  L’abécédaire du chef de projet #Management @jppol Sur une idée d’un collègue blogueur (merci Rémi, LE spécialiste de la génération Y !), je vous propose dans cet article un abécédaire du chef de projet, chacune des lettres illustrant l’une des facettes de ce rôle qui nous intéresse tant ! http://goo.gl/EqaHqf

• 22 janvier 2015
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